Prix de revient par jour

Cet écran permet de gérer les paramètres et les règles utiles au calcul des prix de revient par jour des collaborateurs internes de l'entreprise.

Une première partie rappelle le calcul :

    PRJ = (SALAIRE + VARIABLES + CHARGES patronales selon le cas)
     + FRAIS non associés à une affaire
     + part employeur pour la MUTUELLE
     + part employeur pour le titre de TRANSPORT
     + part employeur pour les INDEMNITES REPAS basées sur un nombre moyen annuel
     + AVANTAGES et PACKAGES payés par l'entreprise
     / nb jours
     x K
    Avec :
      nb jours = nombre de jours potentiels dans l'année
      K = le coefficient intégrant le taux de marge attendu et un taux de structure, 
      qui se définit globalement pour entitié par entité pour une plage de dates.

En cliquant sur le bouton en bas de la page, les paramètres et les règles seront appliqués.

La mise à jour peut prendre entre quelques secondes et quelques minutes en fonction des paramètres et des règles qui sont mises à jour.

Remarque : pour les candidats au recrutement, un PRJ est aussi calculé. La formule de calcul est la suivante :

[ Prétention salariale (issue de la fiche candidat) + charges patronales (on prend le taux par défaut) ] / nombre de jours annuel moyen (valeur par défaut de la règle de PRJ) * K