Gestion des demandes de télétravail
Les droits à activer :
Ressources Humaines
- Gestion des demandes de télétravail
Cet écran permet de gérer les demandes de télétravail de vos collaborateurs.
Les actions de l'écran
Les actions de masse
Elles sont disponibles en sélectionnant au moins une ligne.
Relancer les validateurs : Permet d'envoyer un mail aux validateurs
Valider/Refuser : Permet de valider/refuser les demandes qui sont sélectionnées.
Les actions de ligne
Valider/Refuser
Permet de valider ou de refuser la demande.
Ajouter un validateur
Permet d'ajouter un nouveau validateur.
Le fonctionnement
Etape 1 : Activation du télétravail dans le contrat de travail
Afin qu’un collaborateur puisse faire des demandes de télétravail, il faut au préalable :
- Que la fonctionnalité soit autorisée au niveau du type de contrat de travail (Ressources Humaines > Ecrans de paramétrages > Types de contrats de travail)
- Que le télétravail soit soumis à Workflow au niveau du contrat de travail de chaque collaborateur (Ressources Humaine > registre du personnel > Dossier du salarié > Contrats et rémunération)
Etape 2 : Paramétrage du workflow
Une fois le droit activé sur les collaborateurs concernés, vous devez venir paramétrer le workflow par entité. (Administration > Ecrans de paramétrages > Workflow > Télétravail)
Etape 3 : Validation des demandes
Les demandes de validations sont affichées sur le tableau de bord du validateur dans l’espace workflow.