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Paramétrage des évaluations des entretiens

Les droits à activer :
Ressources humaines

  • Paramétrage des évaluations des entretiens

Cet écran possède 2 onglets listant dans un tableau les critères d’évaluation et les évaluations types (évaluations réalisées par le collaborateur ou le manager).



Les actions de l'écran


Les actions globales

Permet de créer un nouveau critère d’évaluation. Voir ci-après le détail de cette action.

Les actions sur chaque ligne

Modifier ce critère (si le critère d'évaluation n'a jamais été utilisé))
Permet de modifier le critère.

Plus d'actions

Depuis ce pictogramme vous pouvez effectuer plusieurs actions :

  • Copier le critère : permet de créer un nouveau critère à partir des données saisies dans le critère existant.
  • Désactiver ce critère : permet de désactiver le critère, il n’est plus possible alors de le sélectionner.
  • Supprimer ce critère : permet de supprimer définitivement un critère existant (seulement si jamais utilisé)

Ajout / Modifier un critère d'évaluation


Dans ce formulaire vous devrez remplir les éléments suivants :

  • Actif : permet de rendre le critère disponible ou pas pour la création des évaluations
  • Nom : correspond au critère d’évaluation
  • Description : correspond à la description du critère d’évaluation
  • Entités : permet de rendre le critère disponible sur une ou plusieurs entités
  • Le type de notation :
    • Unique : lors de l’évaluation, vous pourrez choisir qu’une seule note
    • Choix multiple : lors de l’évaluation, vous pourrez choisir plusieurs notes
    • Libellé : correspond au commentaire de la note (par exemple « Satisfaisant »)
    • Valeur : correspond à la valeur que vous voulez attribuer à la note

Cochez la case « Commentaire ? » pour que le candidat puisse saisir un commentaire (facultatif).


Les actions de l'écran


Les actions globales

Permet de créer une nouvelle évaluation type.

Les actions sur chaque ligne

Modifier cette évaluation type (si l'évaluation type n'a jamais été utilisée)
Permet de modifier l'évaluation.

Plus d'actions…

Depuis ce pictogramme vous pouvez effectuer plusieurs actions :

  • Copier cette évaluation type : permet de créer cette évaluation type à partir des données saisies dans le critère existant.
  • Désactiver cette évaluation type : permet de désactiver cette évaluation type, il n’est plus possible alors de la sélectionner.
  • Supprimer cette évaluation type : permet de supprimer définitivement cette évaluation type (seulement si jamais utilisée)

Ajout / Modifier une évaluation type


Dans ce formulaire vous devrez remplir les éléments suivants :

  • Actif : permet de rendre l'évaluation type disponible
  • Nom : correspond au titre de l'évaluation type
  • Description : correspond à la description de l'évaluation type
  • Entités : permet de rendre l'évaluation type disponible sur une ou plusieurs entités
  • Validité de : correspond à la date à partir de laquelle débute l'évaluation type
  • Critères : ajouter les critères que vous souhaitez évaluer

Vous pouvez également changer la base pour la note (ex : afficher la note sur 20, 100…).

Modifier en masse les entités des évaluations types ou des critères d’évaluation

En sélectionnant l’ensemble des lignes du tableau des critères d’évaluation ou d’évaluations types, vous avez la possibilité de modifier en masse les entités en cliquant sur

  • vsa/parametres_-_evaluations_des_entretiens.txt
  • Dernière modification : 30/01/2024 09:46
  • de Clémence CANNEVIERE