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Rapports - Indicateurs RH

Ce rapport permet de suivre l'évolution des différents indicateurs RH au cours d'une période donnée. C'est également un outil indispensable à la conception des stratégies de ressources humaines.

Les différents indicateurs sont:

  • Entrées: nombre d'embauche
  • Sorties: nombre de départ
  • Taux de renouvellement (%) : le calcul est ((entrées sur la période + sorties sur la période)/2) / (effectif début de période) x 100
  • Taux d'absence (%)
  • Frais des collaborateurs de l'entreprise
  • Kms parcourus par les collaborateurs
  • Nombre de rendez-vous de recrutement faits
  • Nombre d'entretiens collaborateurs faits
  • Nombre de visites médicales faites
  • Nombre de formations faites

Ces indicateurs vont permettre un suivi précis mois par mois et d'une année sur l'autre. Il s'agit de maîtriser l'évolution des frais, les embauches, des entretiens…

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  • Dernière modification: 18/03/2021 17:29
  • de Nicolas SAILLET