Rapports - Indicateurs RH

Ce rapport permet de suivre l'évolution des différents indicateurs RH au cours d'une période donnée. C'est également un outil indispensable à la conception des stratégies de ressources humaines.

Les différents indicateurs sont:

• Entrées: nombre d'embauche
• Sorties: nombre de départ
• Taux de renouvellement (%) : le calcul est ((entrées sur la période + sorties sur la période)/2) / (effectif début de période) x 100
• Taux d'absence (%)
• Frais des collaborateurs de l'entreprise
• Kms parcourus par les collaborateurs
• Nombre de rendez-vous de recrutement faits
• Nombre d'entretiens collaborateurs faits
• Nombre de visites médicales faites
• Nombre de formations faites

Ces indicateurs vont permettre un suivi précis mois par mois et d'une année sur l'autre. Il s'agit de maîtriser l'évolution des frais, les embauches, des entretiens…