Différences
Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.
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vsa:zoom_sur_la_gestion_des_compteurs_d_absences [21/06/2016 04:45] – Nicolas SAILLET | vsa:zoom_sur_la_gestion_des_compteurs_d_absences [16/07/2020 09:57] (Version actuelle) – nco | ||
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Ligne 15: | Ligne 15: | ||
L' | L' | ||
- | Pour cela, il est nécessaire d' | + | Pour cela, il est nécessaire d' |
- | Au niveau du paramètre **Calcul par l' | + | {{vsa: |
- | + | ||
- | ===== Notes par rapport à la mise à jour manuelle des compteurs ===== | + | |
+ | <WRAP box round> | ||
+ | <color # | ||
Les compteurs présentés par l' | Les compteurs présentés par l' | ||
Un compteur présenté au mois de janvier, donne le compteur au 31 janvier. | Un compteur présenté au mois de janvier, donne le compteur au 31 janvier. | ||
- | + | ** | |
- | Si vous faites une mise à jour manuelle d'une valeur de ce compteur (acquis ou pris), l' | + | Si vous faites une mise à jour manuelle d'une valeur de ce compteur (acquis ou pris), l' |
+ | Ne mettez pas à jour le acquis en vous disant que l' | ||
Mettez à jour uniquement des mois échus. | Mettez à jour uniquement des mois échus. | ||
+ | </ | ||
===== Gestion des compteurs de congés payés ===== | ===== Gestion des compteurs de congés payés ===== | ||
Ligne 34: | Ligne 36: | ||
Pour que cela soit efficace, il est nécessaire d' | Pour que cela soit efficace, il est nécessaire d' | ||
- | Rendez-vous dans Administration > Paramètres > Application > Onglet " | + | Rendez-vous dans < |
- | {{ : | + | {{ : |
+ | {{ : | ||
* **CP > Calcul en jours ouvrés ou ouvrables (en mode ouvrable, une journée de CP prise un vendredi compte pour 2)** : Choisissez " | * **CP > Calcul en jours ouvrés ou ouvrables (en mode ouvrable, une journée de CP prise un vendredi compte pour 2)** : Choisissez " | ||
Ligne 46: | Ligne 49: | ||
* **Comment l' | * **Comment l' | ||
* **Mois de démarrage pour la période des congés payés** : Indiquez ici le mois de début de période de calcul des congés payés. Par défaut l' | * **Mois de démarrage pour la période des congés payés** : Indiquez ici le mois de début de période de calcul des congés payés. Par défaut l' | ||
- | * **CP > Méthode de calcul des prorata temporis pour les mois qui ne sont pas complets** : Indiquez ici la méthode de calcul des prorata temporis en cas d' | + | * **CP > Méthode de calcul des prorata temporis pour les mois qui ne sont pas complets** : Indiquez ici la méthode de calcul des prorata temporis en cas d' |
+ | * **Bloquer les demandes d' | ||
- | Ces paramètres sont globales | + | Ces paramètres sont globaux |
==== Absences qui bloquent l' | ==== Absences qui bloquent l' | ||
Ligne 60: | Ligne 64: | ||
==== Type de contrat de travail : autoriser le calcul des CP, gérer les reports en fin de période et jours d' | ==== Type de contrat de travail : autoriser le calcul des CP, gérer les reports en fin de période et jours d' | ||
- | Dans Ress. Humaines > Paramètres > Types de contrat de travail, vous paramétrez les types de contrat de travail. | + | Dans < |
Dans ce paramétrage, | Dans ce paramétrage, | ||
* Que le type de contrat de travail donne droit à des congés payés | * Que le type de contrat de travail donne droit à des congés payés | ||
* Que le type de contrat de travail donne droit aux jours d' | * Que le type de contrat de travail donne droit aux jours d' | ||
- | Notez également que le dans le type de contrat de travail, vous pouvez indiquer le comportement à adopter pour les congés payés non pris en fin de période. | + | Notez également que le dans le type de contrat de travail, vous pouvez indiquer le comportement à adopter pour les congés payés non pris en fin de période |
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Pour ne jamais permettre le report des CP, choisissez la valeur " | ||
+ | Pour autoriser le report indéfini, choisissez la valeur "Mai (les CP ne sont jamais perdus)" | ||
==== Le nécessaire à faire pour que le calcul automatique des congés payés fonctionne sur un salarié ==== | ==== Le nécessaire à faire pour que le calcul automatique des congés payés fonctionne sur un salarié ==== | ||
Ligne 93: | Ligne 101: | ||
* Le nombre de jours acquis sur la période courante (cumulés depuis le début de la période) | * Le nombre de jours acquis sur la période courante (cumulés depuis le début de la période) | ||
* Le nombre de jours pris sur la période courante (cumulés depuis la début de la période) | * Le nombre de jours pris sur la période courante (cumulés depuis la début de la période) | ||
- | * Le nombre de jours restants sur la période courante | + | * Le nombre de jours restants sur la période courante |
* Le nombre de jours acquis sur la période à venir (cumulés depuis le début de la période) | * Le nombre de jours acquis sur la période à venir (cumulés depuis le début de la période) | ||
* Le nombre de jours pris sur la période courante (pris par anticipation, | * Le nombre de jours pris sur la période courante (pris par anticipation, | ||
- | * Le nombre de jours restants sur la période courante | + | * Le nombre de jours restants sur la période courante |
**Charger des compteurs de congés payés avec reports** | **Charger des compteurs de congés payés avec reports** | ||
Ligne 122: | Ligne 130: | ||
Avant d' | Avant d' | ||
- | Rendez-vous dans Administration > Paramètres > Application > Onglet " | + | Rendez-vous dans < |
{{ : | {{ : | ||
Ligne 141: | Ligne 149: | ||
Pour cela 2 possibilités : | Pour cela 2 possibilités : | ||
- | * Depuis l' | + | * Depuis l' |
- | * Depuis les types de contrat de travail dans Ress. Humaines > Paramètres > Types de contrat de travail | + | * Depuis les types de contrat de travail dans < |
Le principe est le suivant : | Le principe est le suivant : | ||
- | * Attribuez les jours de RTT par période pour chaque entité en premier depuis Depuis l' | + | * Attribuez les jours de RTT par période pour chaque entité en premier depuis Depuis l' |
* Si vous avez des cas particuliers comme des contrats à temps partiel avec attribution spécifique ou certains contrats de travail sans RTT, indiquez une règle spécifique au niveau du type de contrat de travail. Ce qui est indiqué au niveau du type de contrat de travail prend le dessus sur le paramétrage global | * Si vous avez des cas particuliers comme des contrats à temps partiel avec attribution spécifique ou certains contrats de travail sans RTT, indiquez une règle spécifique au niveau du type de contrat de travail. Ce qui est indiqué au niveau du type de contrat de travail prend le dessus sur le paramétrage global | ||
Ligne 157: | Ligne 165: | ||
* Des RTT sont attribués en cas d' | * Des RTT sont attribués en cas d' | ||
* Des RTT sont attribués en cas d' | * Des RTT sont attribués en cas d' | ||
- | * Des RTT sont attribués uniquement | + | * Des RTT sont attribués uniquement |
==== Report des RTT non consommés en fin de période ==== | ==== Report des RTT non consommés en fin de période ==== | ||
- | La gestion des reports en cas de jours non consommés se fait depuis 2 emplacement | + | La gestion des reports en cas de jours non consommés se fait depuis 2 emplacements : |
- | * Depuis l' | + | * Depuis l' |
- | * Depuis les types de contrat de travail dans Ress. Humaines > Paramètres > Types de contrat de travail | + | * Depuis les types de contrat de travail dans < |
- | Paramètrez | + | Paramétrez |
==== Suivi des compteurs de RTT ==== | ==== Suivi des compteurs de RTT ==== |