Différences
Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.
Les deux révisions précédentes Révision précédente | |||
vsa:zoom_sur_la_gestion_des_compteurs_d_absences [16/07/2020 09:55] – nco | vsa:zoom_sur_la_gestion_des_compteurs_d_absences [16/07/2020 09:57] (Version actuelle) – nco | ||
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Ligne 149: | Ligne 149: | ||
Pour cela 2 possibilités : | Pour cela 2 possibilités : | ||
- | * Depuis l' | + | * Depuis l' |
- | * Depuis les types de contrat de travail dans Ress. Humaines > Paramètres > Types de contrat de travail | + | * Depuis les types de contrat de travail dans < |
Le principe est le suivant : | Le principe est le suivant : | ||
- | * Attribuez les jours de RTT par période pour chaque entité en premier depuis Depuis l' | + | * Attribuez les jours de RTT par période pour chaque entité en premier depuis Depuis l' |
* Si vous avez des cas particuliers comme des contrats à temps partiel avec attribution spécifique ou certains contrats de travail sans RTT, indiquez une règle spécifique au niveau du type de contrat de travail. Ce qui est indiqué au niveau du type de contrat de travail prend le dessus sur le paramétrage global | * Si vous avez des cas particuliers comme des contrats à temps partiel avec attribution spécifique ou certains contrats de travail sans RTT, indiquez une règle spécifique au niveau du type de contrat de travail. Ce qui est indiqué au niveau du type de contrat de travail prend le dessus sur le paramétrage global | ||
Ligne 170: | Ligne 170: | ||
La gestion des reports en cas de jours non consommés se fait depuis 2 emplacements : | La gestion des reports en cas de jours non consommés se fait depuis 2 emplacements : | ||
- | * Depuis l' | + | * Depuis l' |
- | * Depuis les types de contrat de travail dans Ress. Humaines > Paramètres > Types de contrat de travail | + | * Depuis les types de contrat de travail dans < |
Paramétrez le comportement global au niveau des entités et affinez pas type de contrat de travail spécifique au niveau des types de contrats de travail. | Paramétrez le comportement global au niveau des entités et affinez pas type de contrat de travail spécifique au niveau des types de contrats de travail. |