vsa:opportunites

Différences

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vsa:opportunites [02/01/2024 15:19] – Céline FREYTAGvsa:opportunites [27/03/2024 16:20] (Version actuelle) – [Les actions sur chaque ligne] Caroline BABRON
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 **Profils candidats** : Pour remonter dans l'écran de matching, les candidats doivent avoir un statut opérationnels. **Profils candidats** : Pour remonter dans l'écran de matching, les candidats doivent avoir un statut opérationnels.
 +
 +<color #F08080>**Quelques explications sur la colonne % de dispo :**</color> 
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 +Le pourcentage de disponibilité est calculé en fonction des éléments suivants :
 +
 +  - Des dates de début et de fin de mission renseignées dans l'opportunité. Sans ces dates, la colonne ne sera jamais alimentée.
 +  - De l'activité (CRA ou planification) des collaborateurs internes et sous-traitants avec dates de présences communes avec celles renseignées dans l'opportunité.
 +//A noter que les candidats n'ayant pas de date de présence, leur disponibilité sera toujours à 100%.//
 +
  
 ===== Ajouter / Modifier une opportunité ===== ===== Ajouter / Modifier une opportunité =====
  • vsa/opportunites.1704205172.txt.gz
  • Dernière modification : 02/01/2024 15:19
  • de Céline FREYTAG