Différences
Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.
Les deux révisions précédentes Révision précédente Prochaine révision | Révision précédente | ||
vsa:parametres_-_prix_de_revient_par_jour [15/04/2019 15:42] – Clémence CANNEVIERE | vsa:parametres_-_prix_de_revient_par_jour [23/09/2022 17:27] (Version actuelle) – Caroline BABRON | ||
---|---|---|---|
Ligne 1: | Ligne 1: | ||
- | ====== | + | ====== |
+ | |||
+ | {{: | ||
Cet écran permet de gérer les paramètres et les règles utiles au calcul des prix de revient par jour des collaborateurs internes de l' | Cet écran permet de gérer les paramètres et les règles utiles au calcul des prix de revient par jour des collaborateurs internes de l' | ||
Ligne 26: | Ligne 29: | ||
La mise à jour peut prendre entre quelques secondes et quelques minutes en fonction des paramètres et des règles qui sont mises à jour. | La mise à jour peut prendre entre quelques secondes et quelques minutes en fonction des paramètres et des règles qui sont mises à jour. | ||
- | Remarque | + | __Remarque__ |
+ | |||
+ | **[ Prétention salariale** (issue de la fiche candidat)** + charges patronales** (on prend le taux par défaut) **] / nombre de jours annuel moyen** (valeur par défaut de la règle de PRJ)** * K** | ||
+ | |||
+ | Méthodes de calcul possible : | ||
+ | |||
+ | * Utilisation des données de paie réintégrées. Cela utilise la valeur Coût globale insérée via le menu Interfaces > Imports > Réintégration des données de paie. | ||
+ | Dans ce cas, le PRj est calculé de la façon suivante : | ||
+ | |||
+ | (Coût global * 12 / Nbre de jours annuels moyen) * K | ||
+ | |||
+ | Pour les mois à venir et pour lesquels la paie n'a donc pas été faite, l' | ||
+ | |||
+ | * PRJ du profil type du mois concerné : l' | ||
+ | Le référentiel de profils types se paramètre dans le menu RH > Paramètres > Profils types. | ||
+ | |||
+ | * Calcul du PRj réèl : cf formule de calcul décrite plus haut. | ||
+ | |||
+ | ==== Utilisation d'un PRC (Prix de Revient Commercial) ==== | ||
+ | |||
+ | Un deuxième prix de revient peut être paramétré, | ||
+ | |||
+ | En fonction de vos utilisations interne, un k commercial peut être paramétré entité par entité. | ||
+ | |||
+ | Pour ce paramétrage par entité, un droit est nécessaire | ||
+ | |||
+ | <WRAP box round> | ||
+ | <color # | ||
+ | **Administration** | ||
+ | * Entités | ||
+ | * Gestion du coefficient k commercial | ||
+ | </ | ||
+ | |||
+ | == Objectifs de cette nouvelle fonctionnalité == | ||
+ | |||
+ | Plusieurs usages peuvent être faits, permettre à certaines populations de consulter un prix de revient différent de celui existant par défaut. Ou permettre à certaines populations de switcher entre l’affichage du PRJ classique et du nouveau PRJ appelé PRC. | ||
+ | |||
+ | * Pour limiter à une vision PRC (Prix de Revient Commercial) dans toute l’application (plutôt à donner à vos profils commerciaux). // | ||
+ | |||
+ | <WRAP box round> | ||
+ | <color # | ||
+ | **Fonctions transverses** | ||
+ | * Voir le PRC (Prix de Revient Commercial) en tant que PRJ dans toute l' | ||
+ | </ | ||
+ | |||
+ | * Pour permettre d’alterner entre une vision PRC (Prix de Revient Commercial) et PRJ dans toute l’application (plutôt à donner à vos profils direction). // | ||
+ | |||
+ | <WRAP box round> | ||
+ | <color # | ||
+ | **Fonctions transverses** | ||
+ | * Action rapide de bascule entre une vision PRJ et une vision PRC dans toute l' | ||
+ | </ | ||
+ | |||
+ | Une fois ce droit activé, les collaborateurs verront un nouveau pictogramme apparaitre en haut à droite de l' | ||
+ | |||
+ | {{: | ||
- | [ Prétention salariale (issue de la fiche candidat) + charges patronales (on prend le taux par défaut) ] / nombre de jours annuel moyen (valeur par défaut de la règle de PRJ) * K |