Différences
Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.
Les deux révisions précédentes Révision précédente Prochaine révision | Révision précédente | ||
vsa:zoom_sur_le_chomage_partiel [08/04/2020 10:26] – Caroline BABRON | vsa:zoom_sur_le_chomage_partiel [08/04/2020 10:47] (Version actuelle) – Caroline BABRON | ||
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Ligne 17: | Ligne 17: | ||
Pensez à cocher en dehors de l’entreprise pour venir retirer une indemnité repas. | Pensez à cocher en dehors de l’entreprise pour venir retirer une indemnité repas. | ||
- | ^ Avantages | + | ^ <color #008000>Avantages</ |
| Facilité de saisie pour les collaborateurs \\ dans leur CRA |Les informations ne remontent \\ pas en préparation de la paie| | | Facilité de saisie pour les collaborateurs \\ dans leur CRA |Les informations ne remontent \\ pas en préparation de la paie| | ||
| Accès rapide à l’information du nombre de jours en chômage partiel \\ <color # | | Accès rapide à l’information du nombre de jours en chômage partiel \\ <color # | ||
Ligne 35: | Ligne 35: | ||
Pour rappel, par défaut une catégorie d’absence, | Pour rappel, par défaut une catégorie d’absence, | ||
- | ^ Avantages | + | ^ <color #008000>Avantages</ |
|Les informations remontent en préparation de la paie \\ | Oblige les collaborateurs à saisir des demandes d’absences \\ (si les absences ne sont pas saisissables via le CRA) | | |Les informations remontent en préparation de la paie \\ | Oblige les collaborateurs à saisir des demandes d’absences \\ (si les absences ne sont pas saisissables via le CRA) | | ||
|Vous avez un suivi des demandes de jours \\ en chômage partiel grâce au système de workflows. | | |Vous avez un suivi des demandes de jours \\ en chômage partiel grâce au système de workflows. | | ||
Ligne 46: | Ligne 46: | ||
* Appliquez le nouveau taux de charges qui correspondra aux coûts sur ce contrat. | * Appliquez le nouveau taux de charges qui correspondra aux coûts sur ce contrat. | ||
+ | {{: | ||
* Allez ensuite dans le dossier de chaque collaborateur pour lui appliquer un avenant sur le contrat en cours. //<color # | * Allez ensuite dans le dossier de chaque collaborateur pour lui appliquer un avenant sur le contrat en cours. //<color # | ||
+ | {{: | ||
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