Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

--- vsa:zoom_sur_le_compte_epargne-temps [11/12/2019 11:06] – créée nco
+++ vsa:zoom_sur_le_compte_epargne-temps [22/01/2024 15:21] (Version actuelle) – Céline FREYTAG
@@ Ligne 2: / Ligne 2: @@
 Le compte épargne temps permet au salarié d’accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d’une rémunération immédiate ou différée, en contrepartie des périodes de congé ou de repos non prises.
-=== Les droits à cocher ===
+==== Sécurité ====
 <WRAP box round>
@@ Ligne 19: / Ligne 19: @@
 </WRAP>
-=== La paramétrage ===
+==== Paramétrages ====
-<color #008080>Etape 1 : Création des règles des comptes épargne temps</color>\\
+=== Etape 1 : Création des règles des comptes épargne temps ===
 <color  #448FFF>Ressources Humaines > Ecrans de paramétrages > Règles des comptes épargnes temps</color>\\
-{{:vsa:parametrer_le_cet.png}}\\
+{{:vsa: picto_plus.png}}**Paramétrer un CET**
 {{:vsa:parametrer_un_cet.png}}\\
 Le formulaire permet de créer une règle de compte épargne temps sur une ou plusieurs entités.
 Vous devez :
@@ Ligne 44: / Ligne 46: @@
 Aussi, vous pouvez autoriser vos collaborateurs à basculer les CP et/ou les RTT uniquement après un minimum d’acquisition.
-<WRAP box round>
+<WRAP center round important 60%>
-<color  #DC143C>ATTENTION :</color> si vous ne donnez ni la possibilité de basculer des CP ni de basculer des RTTs, alors vos collaborateurs ne pourront jamais venir alimenter le CET.
+ATTENTION : si vous ne donnez ni la possibilité de basculer des CP ni de basculer des RTTs, alors vos collaborateurs ne pourront jamais venir alimenter le CET.
 </WRAP>  \\
-<color #008080>Etape 2 : Paramétrer les contrats de travail</color>
+==== Etape 2 : Paramétrer les contrats de travail ====
 <color #000080>Les types de contrats de travail</color> \\
@@ Ligne 69: / Ligne 71: @@
   * CET non autorisé
- <color #008080>Etape 3 : Paramétrer les types d’absences</color> \\
+==== Etape 3 : Paramétrer les types d’absences ====
 Afin que les collaborateurs puissent utiliser le CET en temps de repos, vous devez ajouter une catégorie d’absence qui va impacter le CET du collaborateur lorsqu’il fera une demande d’absence.\\
 {{:vsa:categorie_d_absenc.png}}
@@ Ligne 77: / Ligne 79: @@
 </WRAP>
-=== Le fonctionnement ===
+===== Fonctionnement =====
-<color #008080>Etape 1 : L’initialisation</color>
+==== Etape 1 : L’initialisation ====
 Il faut dans un premier temps initialiser le CET. Deux possibilités :
   * Soit le collaborateur initialise son CET depuis <color  #448FFF>Ressources humaines > Mon compte épargne temps</color>
-{{:vsa:ajouter_des_cp_et_rtt.png}} \\
+{{:vsa: picto_plus.png}} **Ajouter des CP ou RTT au CET**
 {{:vsa:initialisation_du_cet.png}}\\
 Pour initialiser le compteur, vous pouvez enregistrer le compteur avec la valeur 0. Lors de l’enregistrement une ligne d’initialisation se crée.
-  * Soit les responsables RH initialisent le CET : <color  #448FFF>: Ressources Humaines > gestion des CET</color>
+  * Soit les responsables RH initialisent le CET : <color  #448FFF>: Ressources Humaines > Suivie RH - Compteurs des CET</color>
 {{:vsa:initialisation_rh.png}}\\
@@ Ligne 94: / Ligne 96: @@
 {{:vsa:initialisation_cet_rh.png}} \\
-<color #008080>Etape 2 : La demande d’action</color> \\
+=== Etape 2 : La demande d’action ===
 Toutes les actions du collaborateur se gèrent dans le menu Mon compte Epargne Temps\\
@@ Ligne 102: / Ligne 104: @@
 L’encadré <color #000080>Solde CP</color> indique au collaborateur le nombre de CP maximum pouvant être mis, le nombre de CP déjà mis et le nombre de CP pouvant encore être mis.\\
 Le collaborateur peut faire différentes actions depuis le menu Mon compte Epargne Temps
-  * Ajouter des CP ou des RTT dans son CET
+====Ajouter des CP ou des RTT dans son CET====
  {{:vsa:initialisation_du_cet.png}}\\
-  * Demander une rémunération : le collaborateur indique combien de jours sont à rémunérer
+====Demander une rémunération : le collaborateur indique combien de jours sont à rémunérer====
 {{:vsa:demande_de_remuneration.png}}
-<color #008080>Etape 3 : Faire une demande d’absence</color> \\
+==== Etape 3 : Faire une demande d’absence ====
 Le collaborateur fait sa demande d’absence dans le menu <color  #448FFF>Ressources humaines > Mes demandes d’absences</color>. Il aura directement accès à son compteur de jours de son CET.\\
 {{:vsa:compteur_cet.png}}\\
@@ Ligne 116: / Ligne 118: @@
 Une fois l’absence acceptée, le collaborateur verra cette action dans le menu Mon CET et son compteur de CET sera impacté.
-<color #008080>Etape 4 : Suivi RH : Gestion des CET</color> \\
+==== Etape 4 : Suivi RH : Gestion des CET ====
 Cet écran est divisé en deux onglets : l’état des compteurs et les demandes de rémunérations
   * <color #000080>L’état des compteurs</color> permet de suivre le solde des jours mis dans les CET et de suivre les jours utilisés.
-{{:vsa:etats_des_compteurs.png}}\\
+{{:vsa:initialisation_rh.png}}\\
 Les boutons d’actions :\\
 {{:vsa:stylo.png}} <color #C71585>Initialiser le CET</color>\\
@@ Ligne 129: / Ligne 131: @@
   * L’onglet <color #000080>demande de rémunérations</color> : c’est sur cet onglet que vous verrez toutes les demandes de rémunérations des CET. Le pouce vous permet d’accepter la rémunération.
+{{:vsa:demande_d_une_remuneration.png}} \\
 {{:vsa:ajout_d_une_remuneration.png}} \\
 La rémunération du CET se gère de la même manière qu’une rémunération variable. Une fois l’élément de rémunération enregistré, vous le retrouverez dans son <color  #448FFF>dossier RH > onglet Contrats et rémunération > Eléments de rémunération</color>\\