Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

--- vse:parametres_-_types_de_contrats_de_travail [05/07/2021 17:43] – créée Caroline BABRON
+++ vse:parametres_-_types_de_contrats_de_travail [31/03/2022 15:09] (Version actuelle) – Caroline BABRON
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 Cette page permet de régler et de paramétrer les différents types de contrats en place au sein de l'entreprise.
-{{:vsa:les_types_de_contrat_de_w.png |}}
+{{:vse:les_types_de_contrat_de_w.png |}}
 Par défaut il existe déjà des contrats de travail. Vous pouvez cependant en créer selon vos besoins (Par exemple le contrat à temps partiel, le contrat unique d’insertion...)\\
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 ==== Ajouter / Modifier un contrat ====
-{{ :vsa:creation_d_un_nouveau_contrat_de_w.png |}}\\
+{{ :vse:creation_d_un_nouveau_contrat_de_w.png |}}\\
 Vous devez remplir différents champs:
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     * Les catégories de salariés concernées par ce contrat
     * Le télétravail. Vous pouvez choisir d'autoriser le télétravail, d'autoriser le télétravail en le soumettant à workflow ou de l'interdire
-    * Si le contrat bénéficie d'un compteur de congés payés et la méthode d'attribution des congés payés
+    * Si le contrat bénéficie d'un compteur de congés payés et la méthode d'attribution des congés payés. Dans cette catégorie, il est possible de mettre une place une période de renonciation aux jours de fractionnements. Le fait d'activer cette option, obligera vos collaborateurs, pendant toute la période renseignée, de cocher une case lors de la pose de CP pour attester qu'ils renoncent à leurs jours de fractionnement. À noter que ce paramétrage est pour une gestion globale. Si vous souhaitez appliquer la renonciation aux jours de fractionnement uniquement à quelques collaborateurs, l'action devra se faire dans leurs propres contrats de travail (dossier salarié)
     * Si le contrat bénéficie d'un compteur de RTT et la méthode d'attribution des RTT