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Paramétrage des types de contrats de travail
Cette page permet de régler et de paramétrer les différents types de contrats en place au sein de l'entreprise.
Par défaut il existe déjà des contrats de travail. Vous pouvez cependant en créer selon vos besoins (Par exemple le contrat à temps partiel, le contrat unique d’insertion…)
Les actions globales
Ajouter un type de contrats de travail
Permet d'ajouter un nouveau type de contrat.
Vous devez remplir différents champs:
- un code
- un nom et une description
- un ordre d'affichage
- si sa position est permanente ou non
- si le contrat bénéficie d'un compteur de congés payés
- si le contrat bénéficie d'un compteur de RTT
Remarque : le champ Base mensuelle en jours pour la retenue sur salaire correspond au nombre de jours qui sera la base mensuelle utilisée pour le calcul de la retenue sur salaire en cas d'absences non payées. Ce champ permet d'avoir des valeurs de retenues sur salaires alimentées dans le compte d'exploitation.
Attention si les contrats de travail ne bénéficient pas de compteur de congés payés et/ou de RTT (si les cases ne sont pas cochées comme ci-dessus), il n'y aura pas de décompte pour ces contrats. De plus dans les paramètres applicatifs vous pouvez paramétrer le fait que VSA calcul les compteurs de RTT et de CP. Pour finir les collaborateurs doivent également avoir le droit de suivi de ces compteurs.
Les actions sur chaque ligne
Mettre à jour le type de contrat de travail
Permet de venir modifier les éléments du contrat en question
Supprimer le type de contrat de travail
Permet supprimer un type de contrats de travail s'il n'a pas été utilisé.
Les actions de masse
Modifier les contrats de travail
Permet de venir modifier directement l'affection aux entités du ou des contrats sélectionnés.