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Suivi RH - Entretiens collaborateurs
Cette page permet de lister les entretiens avec les collaborateurs de l'entreprise.
Les actions de l'écran
Les actions globales
Ajouter un entretien collaborateur
Permet de créer un nouvel entretien.
Vous devez d'abord sélectionner un collaborateur dans la liste déroulante puis cliquer sur le bouton Passer à l'étape suivante.
Vous devez ensuite renseigner le détail de l'entretien : Objet, date et heure, personne en charge, alerte de suivi…
Le champ Evaluations collaborateurs permet d'indiquer que c'est le collaborateur qui doit réaliser l'évaluation et de choisir l'évaluation type correspondante.
Le champs Evaluations managers permet d'indiquer que c'est le manager qui doit réaliser l'évaluation et de choisir l'évaluation type correspondante.
Les actions sur chaque ligne
Modifier l'entretien
Permet d'éditer le détail d'un entretien avec un collaborateur.
Suppression de l'entretien
Permet de supprimer de l'entretien.
Invitation agenda
Permet d'envoyer une invitation au collaborateur concerné
Attacher des documents
Permet d'attacher des documents à l'entretien.
Statut des entretiens avec les collaborateurs
: A planifier
: planifié
: effectué
: collaborateur parti